联系实际谈谈绩效管理的实践问题。
正确答案:
(1)人力资源经理和直线经理定位不明
(2)绩效管理与战略目标相脱节
(3)绩效指标缺乏科学性
(4)过分关注企业短期绩效而忽视长期绩效
(5)忽视绩效面谈和绩效反馈
(6)绩效评估结果没能得到切实的运用
(2)绩效管理与战略目标相脱节
(3)绩效指标缺乏科学性
(4)过分关注企业短期绩效而忽视长期绩效
(5)忽视绩效面谈和绩效反馈
(6)绩效评估结果没能得到切实的运用
答案解析:有
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联系实际谈谈绩效管理的实践问题。
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