梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有（）。

• A、企业中的人首先是“经济人”
• B、企业中的人首先是“社会人”
• C、生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系
• D、企业中存在非正式组织，要重视它们的存在