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劳务员

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不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。

正确答案: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
2、恶意串通,损害国家、几天或者第三人利益;
3、以合同形式掩盖非法目的;
4、损害社会公共利益;
5、违反法律、行政法规的强制性规定;
6、工程承包范围是劳务加辅材的劳务分包合同的认定。
答案解析:
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