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军队文职招聘考试

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在人力资源供给预测中，进行定量分析时常采用的是（）。

  • A、主观判断法
  • B、马尔柯夫转移矩阵法
  • C、人员继承法
  • D、人员替代法
正确答案:B
答案解析:有
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