多做题,通过考试没问题!
劳动保障协理员
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动保障协理员
发生劳动争议后,当事人可以采取下列哪些方式维护自身的合法权益?()
A、协商
B、调解
C、申请仲裁
D、直接向法院起诉
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
举办健康知识讲座,应注意()
·
我国的社会救助由哪个部门具体负责实施()
·
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收
·
慈善事业的基本财政来源是:()
·
劳动派遣的岗位限制表现在()
·
劳动卫生立法有何意义?
·
下列不能影响医疗保险费用增长的因素是()
·
编制台账时应当作到真实可靠、全面完整、编
·
公文写作具有实用性强、政策性强和()的特
·
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产
热门试题
·
申请劳动争议的时效期间为()
·
劳务派遣一般在哪些岗位上实施?
·
信息管理台帐一般可以分为()
·
失业是指在法劳动年龄内的劳动者有工作能力
·
重大劳动保障行政处罚决定,应由()决定
·
“社会保障”一词的出现,最早是在()19
·
农民崔某被某石油公司招收为临时工,从事炊
·
福利型社会保障制度适用于()
·
申领丧葬补助金材料不符合社会保险经办机构
·
按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保
微信扫一扫-
搜题找答案
×