多做题，通过考试没问题！

军队文职招聘考试

睦霖题库>其他招录考试>军队文职招聘考试

帕森斯的职业人匹配理论可以分为（）两种类型。

  • A、因素匹配
  • B、特质匹配
  • C、特性匹配
  • D、性格匹配
正确答案:A,C
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题