简述制定行为锚定等级评定表的步骤。
正确答案:（1）选定绩效考核因素，并对其几容进行界定；
（2）获取关键事件，可以由对工作比较熟悉的人来提供；
（3）将关键事件分配到评定要素中去；
（4）将另外一组人对关键事件重新进行审定和排序，然后将两组一致的关键事件保留下来，作为最后的关键事件；
（3）对关键事件进行评定，保证关键事件与为其分配的要素和等级匹配。
（2）获取关键事件，可以由对工作比较熟悉的人来提供；
（3）将关键事件分配到评定要素中去；
（4）将另外一组人对关键事件重新进行审定和排序，然后将两组一致的关键事件保留下来，作为最后的关键事件；
（3）对关键事件进行评定，保证关键事件与为其分配的要素和等级匹配。
答案解析:有
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