多做题，通过考试没问题！
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。
A、个人心理特质
B、个人生理特策
C、学历经历
D、家庭背景
E、组织特色
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人
·
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）
·
绩效面谈的最终目的是（）
·
企业人工成本总额包括（）
·
在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的
·
假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力
·
当候选人在工作能力上基本相同时，决策录用
·
绩效管理活动的核心内容是（）。
·
企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并
·
什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对
热门试题
·
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境
·
需求不足性失业的具体表现形式包括（ ）。
·
在使用关键事件法时，（）。
·
工作说明书与工作规范的最大的不同之处在于
·
著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资
·
参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（）
·
以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是
·
弹性福利计划起源于（）
·
一般说来，大多数人职业生涯发展的核心阶段
·
社会保险特征包括（ ）。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
