多做题，通过考试没问题！
01726人力资源规划与职业设计
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
01726人力资源规划与职业设计
E-learning所具有的技术优势是（）
A、互动性
B、可追索性
C、流程固化性
D、单向性
E、可跟踪性
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在施恩的职业生涯发展阶段中，充当学生、职
·
试述案例研究法的要求。
·
企业的“中坚力量”是（）
·
对学习有两种类型的定义：一种是（）的定义
·
开发信息的评估方法有（）
·
正迁移
·
职业生涯开发的现场培训方法包括（）
·
如果企业进行所有价值活动的（）低于竞争对
·
KSAO中的S是（）
·
工作轮换法
热门试题
·
职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生
·
人力资源投资回报率的两个最常用的衡量方法
·
萨柏的职业生涯发展阶段理论中，尝试期的年
·
角色扮演法
·
简述研讨法的优点。
·
公司概况包括（）
·
从内容结构上看，职业生涯目标包括（）
·
组织
·
组织开发
·
对学习进行科学研究始于（）
微信扫一扫-
搜题找答案
×
