组织行为学为什么重视对知觉的研究?
正确答案:个体对工作环境的知觉比真正的工作环境更能影响他们的效率,工作本身是否有趣或者是否有挑战性并不重要。一个管理者能否成功地计划和组织下属的工作,能否真正帮助他们更有效地工作,都远远不如下属对该管理者的这种努力的知觉那么重要。同样,对于报酬是否公平、绩效评估的效度以及工作条件等,在某种程度上也不是由具有相同知觉的员工来判断的。因此,为了对员工的生产效率产生积极影响,就需要对员工是如何知觉自己的工作进行了解和评估。
答案解析:有
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