多做题，通过考试没问题！
人力资源与社会保障法律法规知识
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A、视为
B、有时视为
C、不视为
D、部分视为
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代
·
根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与
·
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者
·
规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低
·
劳动人事争议仲裁委员会由（）依法设立，专
·
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，其
·
事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次
·
根据《就业服务与就业管理规定》，劳动保障
·
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体
·
根据《禁止使用童工规定》规定，国家机关、
热门试题
·
职业学校的设立必须符合哪些条件？
·
职工个人也应缴纳工伤保险费。
·
根据《最低工资规定》的规定，（）以上地方
·
下列表述正确的是（）。
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单
·
我国目前开展的职业技能竞赛的职业（工种）
·
依法依规参加失业保险36个月及以上，自2
·
用人单位应当自成立之日起（）日内凭营业执
·
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人
·
通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源
