多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
下列属于权力的来源是（）
A、职位权力
B、通过欺压他人而迫使他人遵从
C、个人权力
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大
·
态度不同于本能，不是天生的，而是后天在社
·
个性中最活跃的成分、其主导作用的因素是（
·
在解决冲突的方式中，不能采取迁就或随和的
·
社会情化效应
·
什么是印象管理？哪种类型的人最可能进行印
·
豪斯认为，即关心工作又关心人的“高工作高
·
他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什
·
“复杂人”假设的提出者是（）
·
当你理解了“基于了解的信任”这句话时。是
热门试题
·
在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展
·
网络化，虚拟化组织结构逐渐兴起的原因为：
·
态度与行为的关系遵循下列原则（）
·
根据领导生命周期理论，当被领导者处于不成
·
（）认为心理契约主要由两种成分构成：交易
·
下列关于现代组织概念的描述中，正确的是（
·
人类过程干预技术主要包括T小组、过程咨询
·
正的人际关系型行为包括（）
·
按照目标设置理论，要使目标能够有效影响组
·
指导人们行为的准则是（）
