以下关于绩效奖励的说法，错误的是（）。

• A、绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计
• B、绩效奖励计划有助于强化组织规范、激励员工调整行为
• C、绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为
• D、绩效奖励计划会导致组织面临成本压力