多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
专门针对管理岗位而设计的工作分析系统是（）
A、MPDQ
B、TIA
C、PAQ
D、CIT
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者
·
根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体
·
在工作姿势分析指标中，站姿、坐姿、难适应
·
（）是指组织中部门、科室的主管人员或经理
·
工作职责主要包括（）。
·
对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求
·
试述因素比较法基本的实施步骤。
·
简述在组建工作分析小组时需要注意的问题。
·
岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方
·
关于访谈的准则，正确的说法是（）
热门试题
·
人力资源管理制度的两大部分包括：（）和（
·
（）被誉为“人力资源管理系统的基石”。
·
组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的
·
（）是岗位评价实施的第二个阶段。
·
行政、管理、组织方面的变革属于（）
·
工作分析中最常见的一种方法是（）。
·
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和
·
是从人、机、环境系统的角度出发，研究人在
·
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影
·
定编定员的原则有哪些？
