多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
关于岗位胜任特征指标(PCI)的说法正确的是()。
A、应与薪酬直接挂钩
B、可用于考评部门和员工个人
C、可采用360度考评去进行考评
D、主要用于考评企业中高层干部
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是指设计者根据需要,把需要调查的内容
·
设计师看电视是提高自身能力的一个很好的途
·
关于餐厅的设计原则正确的是()。
·
教师是受社会委托,在学校中对学生身心施加
·
指示型领导:下属参与决策和管理,领导者主
·
关于律师的执业资格说法不正确的是()。
·
科学研究工作是由人来参与的,在科学研究过
·
确定绩效评价和绩效管理的周期时,应充分考
·
目标管理的概念提出后,便在()迅速流传。
·
一般来说,绩效评价包括()评价对象。
热门试题
·
发展创新战略是对原有的发展战略进行变革,
·
根据被考评对象的性质和特点,可采用()郊
·
目标管理”的概念是管理专家()1954年
·
在创新能力诸要素相互关系中,()具有中介
·
()目的是通过良好的沟通,使专业技术人员
·
产品规划工程师设计能力的一般要求()。
·
统计:本质是一种计算。
·
目标管理指导思想上是以X理论为基础的,即
·
通过兼职家教或商品促销积累的“工作经验”
·
()在量上表现为绩效考核指标在总分中所占
微信扫一扫-
搜题找答案
×