多做题，通过考试没问题！
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
睦霖题库
>
政策法规政治建设知识竞赛
>
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。
A、用人单位
B、用人单位和直接责任人员
C、直接责任人员
D、用人单位或直接责任人员
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女
·
订立劳动合同，应当遵循哪些原则？
·
工会女职工组织的基本职责是什么？
·
女职工不得从事哪级体力劳动强度的作业？
·
女职工（含男职工配偶）因生育或职工实施计
·
用人单位在女职工劳动保护中的责任规定有哪
·
社会主义新型劳动关系是什么？
·
（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范
·
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用
·
职业性慢性铅中毒主要损害人体的哪些系统？
热门试题
·
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，
·
噪声超过多少，无论工作时间长短均属于极度
·
女职工生育享受多少天产假？
·
与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规
·
麻醉剂气体对孕妇有什么不良影响？
·
如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动
·
禁止安排（）女职工从事低温作业分级标准中
·
禁止安排女职工从事（）。
·
对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要
·
订立劳动合同，应当遵循什么原则？
微信扫一扫-
搜题找答案
×
