多做题，通过考试没问题！
专业技术人员岗位胜任力
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
专业技术人员岗位胜任力
专业技术人员胜任力的个体特征分为（）层次
A、知识
B、技能
C、自我概念
D、特质
E、动机、需要
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
追求卓越就要不满足现状，主动思考工作中仍
·
作为过程的理论创新具有（）等主要特点
·
工作中注重“以终为始”，在开始某项工作或
·
要做到务实高效，需摒弃以下行为（）
·
领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问
·
（）是指能通过自身的思想、理念、行为等，
·
邦泰胜任力模型包括：（）、（）、（）、（
·
只从自己分管领域的角度去理解战略。
·
“影响他人”的定义是什么，具体行为表现是
·
在影响他人中，我们要摒弃的行为是（）
热门试题
·
系统思维的正面行为包括：（）
·
（）是指能站在整个公司经营、管理的高度去
·
在（）这个词条中，要求注重自己“T”型知
·
在（）中，应对员工取得的成绩给予及时的认
·
“发展他人”的定义是什么？请列出至少5条
·
在践行“尽职敬业”时，我们要做到：（）
·
高层管理人员除只需要具备高层领导力素质。
·
以下属于邦泰高层领导力的是（）。
·
什么是“全局观念”，具体行为表现是什么？
·
任务沟通管理能力具体包括哪几项能力？（）
微信扫一扫-
搜题找答案
×
