多做题，通过考试没问题！

管理学

睦霖题库>大学试题(管理类)>管理学

关键事件法是考评者以书面形式描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能的绩效评估方法。（）

正确答案:错误
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题