甲公司是一家智能手机研发企业，近日通过社会招聘引进了海归博士王某从事智能手机核心技术的研发和攻关，根据《企业内部控制应用指引第10号一研究与开发》的有关要求，甲公司在与王某签订劳动合同时，应特别约定（）。

• A、研究成果归属
• B、离职条件
• C、离职后保密义务
• D、离职后竞业限制年限及违约责任