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企业信息管理师

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用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当承担什么法律后果？

正确答案: 应签订劳动合同而未签订的，自用工开始之日起满一个月始，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资；自用工开始之日起满一年始，视为用人单位与劳动者之间建立无固定期限劳动合同。
答案解析:有
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