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人力资源管理
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人力资源管理
行为面试
正确答案:
面试者尽量挖掘应聘者在过去的工作学习中，面对各种情况是怎样处理的，然后将这些过去的行为信息作为依据，来推知应聘者在将来工作中的反应。
答案解析:
有
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