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人力资源管理

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()是指具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不同的权力和责任,实行能力与职位的对应和适应。

  • A、同素异构原理
  • B、互补增值原理
  • C、能级层序原理
  • D、动态适应原理
正确答案:C
答案解析:
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