为什么领导是一种归因？
正确答案:归因指当某件事发生时，人们总希望找到它与其他事情的联系。而把领导当作一种归因是因为：
（1）领导的特质理论认为被描述为领导者的人具有这样一些特质：智慧、友好率直的人格特点、很强的言语表达能力、进取心以及较好的理解力和勤奋。
（2）在某些条件下人们使用领导来解释组织结果。这些条件主要是组织绩效处于极端状况的条件。当组织中的绩效极低或极高时，人们都倾向于把这些业绩归因于领导。
因此，作为一个领导，其总有一些特殊的事情与他联系。
（1）领导的特质理论认为被描述为领导者的人具有这样一些特质：智慧、友好率直的人格特点、很强的言语表达能力、进取心以及较好的理解力和勤奋。
（2）在某些条件下人们使用领导来解释组织结果。这些条件主要是组织绩效处于极端状况的条件。当组织中的绩效极低或极高时，人们都倾向于把这些业绩归因于领导。
因此，作为一个领导，其总有一些特殊的事情与他联系。
答案解析:有
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