多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
管理中激励
正确答案:
个体通过高水平的努力去实现组织目标的意愿，而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
知识考试简称（），主要是通过纸笔测验的形
·
什么是福利？
·
企业的组织结构不是一成不变的，但不应该随
·
劳动保护是指国家和企业为了保护劳动者在生
·
一般情况下，人力资源使用价值（），其成本
·
人力资源管理作为一种新型的人员管理模式，
·
在西方国家的大企业里，要对员工绩效考评人
·
制定与实施奖金制度时需考虑的问题有（）。
·
人力资源是企业人财物三大管理核心中的首要
·
人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员
热门试题
·
影响企业人力资源供给的因素包括（）
·
人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规
·
雇员关系的一种方法是（）。
·
若D企业采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧
·
战略人力资源管理强调人力资源管理与经营战
·
早期行为科学理论认为劳动生产率主要取决于
·
作方式下薪酬制度的变革趋势，可以归纳为（
·
留住人才的措施是什么？
·
在企业采取创新性产品策略时，宜采取（）的
·
任职者说明要求说明从事某项工作的人员必须
