多做题，通过考试没问题！
中医护理主管护师(中级)
睦霖题库
>
卫生资格(中初级)
>
中医护理主管护师(中级)
人员配备时根据职务选择合适人选符合（）。
A、公平竞争的原则
B、职务要求明确的原则
C、成本效率原则
D、人事工作系统性原则
E、用人之长原则
正确答案:
E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的
·
护理信息的特点包括（）。
·
个案护理方式的优点不包括（）。
·
哪项属于系统特性？（）
·
对于领导的非权力影响力的说法不正确的是（
·
决策的实施有赖于护士长的（）。
·
会议目的不包括（）。
·
护理工作的服务质量、技术质量、心理护理质
·
谁将冲突过程分为5个阶段（）。
·
哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的
热门试题
·
下列护理内容属于直接护理项目的是（）。
·
护理管理者知识结构的基础是（）。
·
下列哪项不是管理的基本特征（）。
·
下列属于反馈控制的措施是（）。
·
直线参谋型组织结构的优点是（）。
·
目标管理的第一步属于（）。
·
下列哪项是古典管理理论中科学管理理论的基
·
哪种方法属于挑选方案的方法？（）
·
计划工作的重要性体现在下列哪项？（）
·
根据影响划分，冲突可以分为（）。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
