多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是（）
A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织发展的定义是什么?
·
人的行为特征有（）。
·
组织变革的外部环境起因主要为（）。
·
影响人的行为的因素是什么?
·
人的成就感可以后天培养的。
·
下列影片中，哪一个的故事情节与智商的知识
·
人们如果清楚地认识到环境条件需要他们做出
·
（）是一个扁平化组织。
·
下列关于事业部制的描述中，错误的是（）。
·
如何根据员工气质开展组织管理工作？
热门试题
·
“群体思维”现象的存在是群体决策的优势。
·
“学习型组织”的理论是由麻省理工学院的（
·
我们这里有沟通问题吗？ &ldquo
·
一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是
·
管理层可以采取哪些方式进行部门化？
·
赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）
·
在激励理论的分类中,期望理论属于（）
·
法约尔是车间里走出来的管理学家。
·
西蒙认为，组织过程管理是（）。
·
影响组织中职工个人行为的生理因素包括（）
