领导（管理）方格理论采用两个指标界定领导的行为风格，他们是：（）。

• A、员工中心和任务中心
• B、关怀维度和定规维度
• C、对于人的关注和对于生产的关注
• D、关系导向还是员工导向
• E、员工导向还是任务导向