聘任的高技能人才在聘任期间有下列情形之一的，地市级企业应在报经省级企业或集团公司组织人事部门审批后解除聘任。（）

• A、不能履行聘约的
• B、失职、渎职给企业造成严重损失的
• C、违反国家法律法规给企业造成不良影响或严重违反邮政企业相关规章制度的
• D、工作岗位发生变化，且职业资格与所在岗位不一致超过半年的
• E、患病或非因公负伤等原因，医疗期满后不能坚持正常工作的