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人力资源管理
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人力资源管理
战略性人力资源管理外部匹配是指（）
A、纵向整合
B、横向联合
C、人力资源战略需要和企业战略完全一致，和企业的发展阶段完全一致
D、考虑组织的动态性，完全吻合组织的特点
E、捆绑式人力资源实践
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
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