多做题,通过考试没问题!
军队文职招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
军队文职招聘考试
定量职位分析的方法包括()
A、职位分析问卷法
B、管理职位描述问卷
C、通用标准问卷
D、O*NET系统
E、职能职位分析法
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
世界观
·
记账以后发现记账凭证上的会计科目用错,应
·
什么时候货币创造发生()
·
标准差越小,说明偏离期望值的程度也就越小
·
传导本体觉和精细触觉冲动的二级纤维是()
·
6-磷酸葡萄糖转为1,6-二磷酸果糖,需
·
“连老王都打了”是一个歧义结构,歧义的原
·
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的
·
一般而言,企业资金成本最高的筹资方式是(
·
在乐句或乐段结尾处的D-T进行叫做()终
热门试题
·
两次打击学说
·
验证被审计单位银行存款收支截止日期是为了
·
在复式记账法下,对每项经济业务都应以相等
·
下列氨基酸中具有分支烃链的是()。
·
抽样调查的特点是什么?
·
《青春之歌》的优点何在?()
·
骨髓活检反映()
·
行政诉讼,是指人民法院基于公民、法人或者
·
延髓是是呼吸、血压和心搏调节中枢。()
·
适合举重和投掷运动员力量训练的最佳负荷是
微信扫一扫-
搜题找答案
×