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现代人事管理学

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简述劳动争议的“裁审分离,各自终局”制?

正确答案: “裁审分离”指的是劳动争议调解机构调解不成或当事人不愿调解,当事人可以在申请仲裁和提起诉讼之间任选一种方式,申请仲裁的不得再提起诉讼而且仲裁裁决有终局效力,已提起诉讼的不得再申请仲裁,诉讼仍是两审终审。
“各自终局”包括两裁终局和两审终局,当事人对一裁裁决(或一审判决)不服的可向上级仲裁机构(或上级法院)申请复议(或上诉),其复议裁定(或二审判决)即为终局裁定(或终审判决)。
答案解析:
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