多做题，通过考试没问题！
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
工作分析的结果最终表现为（）。
正确答案:
工作说明书
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
使用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特
·
适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关
·
认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为
·
增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范
·
适合于传统行业的组织结构是（）。
·
问卷调查法
·
职业
·
在工作设计的发展过程中，运用社会技术系统
·
工作团队常常可以挑选自己的成员，并让成员
·
使用相同的研究技术充分测量同一研究对象时
热门试题
·
心理学家欧内斯特•麦克米克在
·
泰勒将工作分析列为科学管理的（）。
·
在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必
·
工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，
·
试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
·
宏观工作环境中的内部环境主要包括（）
·
职位分析问卷主要分为（）。
·
关键事件法
·
生物型工作设计法
·
确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即
微信扫一扫-
搜题找答案
×
