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人力资源管理

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是非判断题编写注意事项有哪些?

正确答案: 1、试题应该用一个肯定或否定性非常明确的陈述句表达,以保持题意本身是或非的单义性。
2、命题的表达要尽可能简单,且用词要尽可能准确。
3、避免用包括几个主要思想的复合句或双重判断句,那样的句子可能会给考生带来思想上的混乱。
4、避免使用“特加限制定词”。
5、不要以安排试题的顺序(例正,错相间)来简化评分,那样可能导致考生发现某此正确命题有一定的固定排列方式。
答案解析:
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