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薪酬管理
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薪酬管理
制定薪酬制度的基本准则？
正确答案:
正确放映劳动或工作的质量差别要与劳动的组织形式。工作性质等相适应要做到先进与合理的有机结合薪酬差别应取决于劳动差别薪酬等级制度所决定的薪酬水平应符合“效率第一，兼顾公平”的原则。要简单明了，易于实施。
答案解析:
有
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