多做题，通过考试没问题！
薪酬管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
属于职业性奖励的是（）
A、人际关系
B、成就感
C、地位象征
D、荣誉
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
预算管理的目的是什么？
·
英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策
·
薪酬
·
工作信息收集的方法有哪些？
·
简述我国劳动工资立法的发展历程。
·
能够帮助企业和员工实现信息交换的信号系统
·
确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再
·
效率薪酬理论的基本观点是什么？
·
不管如何，边际生产率理论并不意味着工资决
·
需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价
热门试题
·
法定福利
·
在企业员工福利方面存在哪些问题？
·
横向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加新的
·
薪酬指导线的基本内容包括（）
·
在薪酬方面，国家的主要政策法规有（）。
·
试述简单平均法。
·
保险的职能主要是通过（）
·
决定了薪酬预算总额的下限的是（）
·
下列公平原则中属于分配公平的是（）。
·
内在薪酬
