多做题，通过考试没问题！

军队文职招聘考试

睦霖题库>其他招录考试>军队文职招聘考试

在制定绩效考核标准时，主要依据的工作分析文件是（）

  • A、工作说明
  • B、岗位规范
  • C、任职条件说明
  • D、员工手册
正确答案:A
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题