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人力资源管理

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（）可以将胜任力分为表面胜任力和中心胜任力两大类。

  • A、根据个体在工作中的不同职位
  • B、根据可观察性、潜在性
  • C、根据胜任力的可变化情况
  • D、根据胜任力的区分度相关
正确答案:B
答案解析:有
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