（）要求人力资源开发者要善于引导被开发者有效地利用人员测评与选拔的结果，把自己置身于群体中互相比较，不要孤立自我测评。

• A、相互比较与职业发展原则
• B、模糊测评与精心指导原则
• C、他人测评与自我激励原则
• D、分项诊断与综合开发原则