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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。
A、个人因素
B、家庭因素
C、组织因素
D、社会因素
正确答案:
B
答案解析:
有
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企业的一般培训需求包括（）。
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培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估
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[综合分析题]RB制造公司是一家位于华中
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（）的结果评估的是测评者自己的观念变化，
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培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调
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年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对
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在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评
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管理技能培训开发的一般方法包括（）。
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培训评估方案的实施包括（）。
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岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。
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培训评估报告的附录内容包括（）。
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培训课程内容选择的基本要求是（）。
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企业储备人才大致包括下列（）类型。
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课程体系设计的首要任务是（）
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培训的最终目的是（）。
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课程内容存在的前提是（）。
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工作分析的结果以（）的形式表达。
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管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
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战略对培训需求的影响主要表现在（）。
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（）人员必须得到培训评估结果。
