多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。
A、个人因素
B、家庭因素
C、组织因素
D、社会因素
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业的一般培训需求包括（）。
·
培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估
·
[综合分析题]RB制造公司是一家位于华中
·
（）的结果评估的是测评者自己的观念变化，
·
培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调
·
年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对
·
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评
·
管理技能培训开发的一般方法包括（）。
·
培训评估方案的实施包括（）。
·
岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。
热门试题
·
培训评估报告的附录内容包括（）。
·
培训课程内容选择的基本要求是（）。
·
企业储备人才大致包括下列（）类型。
·
课程体系设计的首要任务是（）
·
培训的最终目的是（）。
·
课程内容存在的前提是（）。
·
工作分析的结果以（）的形式表达。
·
管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
·
战略对培训需求的影响主要表现在（）。
·
（）人员必须得到培训评估结果。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
