有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作效率及质量，其中，薪酬管理所起到的作用是（）。

• A、增进了团队的相互了解和信任
• B、便于及时处理问题，修订分工和职责
• C、及时的考查了团队的绩效情况
• D、为项目的运行起到了激励作用
• E、使薪酬管理与绩效管理紧密结合