简述企业为节约开支,降低福利成本所采取的主要手段。
正确答案:(1)由员工自己承担一个规定数额的费用,只有员工的支出超过这个规定数额时才开始享受福利。
(2)由员工承担部分购买福利的费用。
(3)规定员工个人享受福利的上限。
(4)对不同的员工区别对待。
(5)认真审查员工申请享受福利的条件,严格控制福利享用的条件
(6)实行员工福利成本控制政策,将企业福利成本控制在一个合理的范围内,并根据这一成本预算提供福利项目。
(7)与福利的提供者进行认真的谈判和协调,降低购买福利的成本,审查医院或其他服务单位收费的合理性,或将计划实施的方案进行竞争性投标。
(2)由员工承担部分购买福利的费用。
(3)规定员工个人享受福利的上限。
(4)对不同的员工区别对待。
(5)认真审查员工申请享受福利的条件,严格控制福利享用的条件
(6)实行员工福利成本控制政策,将企业福利成本控制在一个合理的范围内,并根据这一成本预算提供福利项目。
(7)与福利的提供者进行认真的谈判和协调,降低购买福利的成本,审查医院或其他服务单位收费的合理性,或将计划实施的方案进行竞争性投标。
答案解析:有
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