多做题，通过考试没问题！
执行力与创新服务力
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
关于执行力文化的内涵，说法正确的是（）。
A、倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念
B、重视个人能力和品质的提升，保障执行的效率
C、营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境
D、鼓励组织内外的信息和经验共享
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
创新服务力制度的建立和完善，不仅对创新服
·
按照团队角色理论，《西游记》这部神话小说
·
领导是一个团队的领航者。
·
激励理论中的强化理论是（）提出的。
·
激励原理中，需要产生（）。
·
在新形势下，为人民服务思想中服务的客体更
·
影响员工执行力的因素不包括（）。
·
最高管理者是一个三位一体的角色，这“三位
·
（）对企业文化和团队建设有非常重要的作用
·
下列关于奖励系统的说法，正确的是（）。
热门试题
·
下列说法正确的是（）
·
执行力心态有三个层次：态度、信念和（）
·
个体相关，层次、节点、环境之间有效合作是
·
2012 年发布的《国家基本
·
专业技术人员观念创新服务力必须以扎实的知
·
执行力强调执行过程的有效性，尤其强调执行
·
社会人是指人有社会人与自然人的双重性，它
·
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合
·
执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程
·
学习能力是指专业技术人员获取、掌握知识、
微信扫一扫-
搜题找答案
×
