多做题，通过考试没问题！
公共部门绩效评估
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
公共部门绩效评估
对于绩效概念来说，包含多元目标在内的是从什么角度作出的解释：（）。
A、从语言学的角度
B、从经济管理活动的角度
C、从人力资源管理的角度
D、从衡量政府活动效果的角度
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来
·
以下对效能建设描述错误的是：（）。
·
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩
·
简述英国公共部门绩效评估的发展历程。
·
给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门
·
评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策
·
自由和进步的基本价值取向是：（）。
·
（）是整个绩效评估体系的前提和基石。
·
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部
·
对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现
热门试题
·
绩效评估指标体系建构需要遵循的原则：（）
·
下列属于自我心理调控的方法有（）。
·
绩效评估信息化给电子政务建设提出哪方面的
·
下列哪些不属于文献调查法的实施（）。
·
指标实施过程中被评估者有以下心理反应（）
·
简述美国公共部门绩效评估的特点。
·
程序维度的评估主要包含的内容有：（）。
·
中国政府绩效评估的基础主要具有以下特征：
·
在公共部门绩效评估的类型划分中，倾向于节
·
（）有利于政府更有效地朝着公众需求的方向
微信扫一扫-
搜题找答案
×
