由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是（　）的一个基本观点。

• A、劳动力供给理论
• B、劳动力需求理论
• C、高等教育的信号模型理论
• D、收入分配理论