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情绪管理与职场减压
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情绪管理与职场减压
我们不需要为自己的不足而整天自责,而要相信“天生我材必有用”,“天行健,君子以自强不息。”
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我国情商专家研究认为,构成情商的表现包括
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心理学家()认为嫉妒是一种情绪状态,它是
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升华是把被压抑的不符合社会要求的原始冲动
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情绪的变化往往反映了情感的深度,而且在情
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会计人员面临着(),不少领导既希望少交税
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由于需要得到满足,愿望得以实现,心理的急
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心理学上最早对情绪提出系统理论解释者,当
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对劳动的热爱及责任感,同志感,友谊感,人
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公认的能够影响情绪的四大食品是:盐/酒/
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影响办公室生活氛围的原因主要有哪两个方面
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焦虑、浮躁、悲观、失望、()、苦闷、激愤
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“天欲祸人,先以微福骄之;天欲福人,先以
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造成职场压力的个体因素包括()。
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一个心理健康的人不否定自己情绪的存在,而
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1968年心理学学者罗森塔尔和雅克布森在
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人们都很容易受别人影响,看到别人怎样,自
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假如自我归因是一个乐于助人的人,将表现出
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教师的职业压力过大,需要教师自己去适应与
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自负心理就是盲目自大,过高地估计个人的能
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