多做题，通过考试没问题！
职工法律知识竞赛
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
职工法律知识竞赛
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
A、合法原则
B、公正原则
C、及时处理原则
D、着重调解原则
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
为什么要优化司法职权配置？
·
我国的非公有制经济主要包括三种：个体经济
·
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受哪
·
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，
·
《工会法》第二十条规定，任何组织和个人不
·
解除劳动合同的经济补偿金对（）没有上限规
·
工会等人民团体在法治社会建设中应发挥积极
·
女职工（）等应算作出勤。
·
工会应当督促企业、事业单位依法为职工缴纳
·
《工会法》第五十条规定了阻挠职工依法（）
热门试题
·
实施劳动保障监察可以采取什么措施？
·
什么是社会主义公有制？
·
什么是工资？工资包括哪些项目？
·
根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉
·
在哪些情况下延长工作时间不受法律有关规定
·
为什么要变立案审查制为立案登记制？
·
根据（）第三十四条的规定，用人单位与劳动
·
职工抢险救灾、因工外出下落不明时如何处理
·
劳动合同法规定的连续工作年限应如何理解？
·
《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法
