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人力资源管理
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人力资源管理
在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
A、加强信息沟通
B、明确员工对组织的承诺
C、提升执行者对绩效内涵的了解
D、促进工作目标和绩效目标一致
E、提高员工对组织管理的参与度
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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