试论人力资源专业化发展的历史基础
正确答案:(1)劳动分工与科学管理奠定了工作分析与设计的基础
(2)人力非等质观与工业心理学,使人力资源配置与选拔日趋重要
(3)工业革命事与科学管理促使人员培训、绩效考评及薪资管理的产生与发展。
(4)人际关系运动促使人力资源管理人性化。
(5)行为科学促使人力资源管理权变化
(6)劳工关系运动与立法促使人力资源管理向法制化方向发展
(2)人力非等质观与工业心理学,使人力资源配置与选拔日趋重要
(3)工业革命事与科学管理促使人员培训、绩效考评及薪资管理的产生与发展。
(4)人际关系运动促使人力资源管理人性化。
(5)行为科学促使人力资源管理权变化
(6)劳工关系运动与立法促使人力资源管理向法制化方向发展
答案解析:有
![](/editor/images/201705/qrcode_for_gh_573e2a458573_258.jpg)
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