多做题,通过考试没问题!
房地产经纪专业人员
睦霖题库
>
其他建筑考试
>
房地产经纪专业人员
人力资源管理聚焦于组织管理中为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上,即以员工为基础,以知识员工为中心和导向,是在组织最高层进行的一种()管理。
A、双赢性、互惠性
B、合法性、战略性
C、决策性、战略性
D、决策性、人本性
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
关于商品房销售中禁止的行为,说法不正确的是()。
·
自受理登记申请之日起,房屋登记机构应当于()个工作日内,将国
·
下列哪一项不属于房地产法律()
·
关于房地产居间合同的特征,下列表述中,不正确的是()。
·
下列选项中不属于企业风险的纯粹风险的是()。
·
房地产经纪机构签订的房地产经纪服务同,应当由()签名。
·
房地产经纪人员在指导当事人填写示范合同文本时,应告知买卖双方
·
2009年10月,甲房地产开发公司(以下简称甲公司)委托乙建筑公
·
程某与某房地产开发公司于2001年5月4日签订了《某市商品房预售
·
根据客户购买目的可将客户分为()。
最新试题
·
下列房地产经纪人员的工作中,属于存量房租赁居间经纪业务内容的
·
设计单位出具的设计图纸须由负责该项目的()签字。
·
单位及职工按比例缴存的住房公积金全部归集,存储入()账户内。
·
在房地产市场营销受到全球化经营的()影响。
·
采用()时,由职能机构派出、参加横向机构(事业部或项目组)的
·
房地产经纪机构在建立风险识别系统时,要遵循的基本原则有()。
·
房屋建筑工程保修期从()之日起计算。
·
编制城市规划,一般分()和详细规划两个阶段。
·
下列费用中,通常在存量房买卖查验和交接阶段结算的是()。
·
下列住房中,可以进行交易的是()。