“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）。

• A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们
• B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
• C、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
• D、采用集体奖励，鼓励交流与沟通